Лариса Сафронова

Коуч и бизнес-тренер

Меня зовут Лариса Сафронова, я бизнес-тренер, консультант и лайф-коуч. Многолетний опыт управленческой коммерческой деятельности, а также работы в сфере обучения и развития персонала дает мне возможность помогать людям разбираться в бизнес-проблемах и успешно преодолевать жизненные трудности.

Образование

Московский Институт Психоанализа, Москва
Профессиональный коуч, бизнес-консультант. Диплом.
Master Coach AC. Сертификат Института ECA.
Национальный Исследовательский Университет «Высшая Школа Экономики», Институт Практической Психологии,  Москва
Бизнес-тренер. Диплом
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной сферы, Москва.
Маркетинг и управление персоналом. Диплом.
Национальный Исследовательский Технический Университет МАИ, Москва.
Высшее. Инженер. Диплом.   
   

Профессиональная деятельность

Более 25 лет работы в коммерческих структурах российских и зарубежных компаний
Личный менеджмент коммерческих проектов в сфере В2В и В2G более 25 лет, с 1996 года. Управленческая деятельность от руководителя среднего звена до ТОП-менеджера по работе с корпоративными и VIP-клиентами в «премиум» сегменте коммерческой сферы. Взаимодействие с ТОП - менеджерами компаний: «Центральный Банк РФ», «Сбербанк», «ВТБ-лизинг», «СИБУР», «Газпромнефть», «ОКБ СУХОГО», МАПО «МИГ» Разработка и проведение программ обучения, бизнес-тренингов, мастер-классов, стратегических сессий, коуч-сессий и семинаров для руководителей и сотрудников коммерческих компаний в форматах офлайн и онлайн. Тематика тренингов и обучающих программ: коммуникативная компетентность в управлении проектами В2В, управленческие навыки, soft-skills и техники продаж, эмоциональный интеллект в продажах, тайм-менеджмент и другие. Тестирование участников по результатам обучения и оценка эффективности программ.
Проведение индивидуальных бизнес-консультаций с применением техник коучинга
Общее количество часов – более 2000.
Форматы работы: оффлайн и онлайн.

Индивидуальное консультирование

У всех нас иногда случаются ситуации, которые требуют помощи в поиске ответов и решений. Споры с близкими, сложные отношения с детьми, родителями и друзьями – все это вносит беспокойство в нашу жизнь, заставляет нервничать и постоянно думать над проблемами. Чтобы конфликты не снижали качество жизни, люди стали прибегать к услугам лайф-коучей. Я предлагаю Вам эту методику решения жизненных задач. Главная задача лайф-коучинга – помочь человеку найти и раскрыть свои скрытые энергетические ресурсы, потенциалы, и с их помощью реализовать поставленные цели, изменить жизнь к лучшему. На своих коуч-сессиях я задаю много вопросов, внимательно выслушиваю ответы, концентрирую Ваше внимание на самом важном. Моя задача – создать комфортную атмосферу, в которой Вы сами найдете нужные ответы на свои вопросы. Это будут Ваши, и только Ваши решения, Ваша ответственность за достижение своих целей. Со своей стороны, я обеспечиваю полную конфиденциальность наших обсуждений и неприкосновенность информации своих клиентов. Как человек с большим и разнообразным жизненным опытом, я знаю, насколько это важно для каждого из нас.

Бизнес-коучинг и консультирование

Работа и профессиональная деятельность занимает огромную часть нашей жизни. Часто люди проводят большую часть своей жизни в офисе или занимаются развитием своего бизнеса. Мне приходилось много работать с руководителями и топ-менеджерами самого разного уровня. Все они успешно справлялись с проблемами и задачами в своей работе. И всегда на тратили на это много своего времени. Когда я стала заниматься коучингом, то поняла, что это прекрасная методика быстрого поиска ответов на вопросы для решения таких задач. Время – это самый не восполняемый ресурс. Люди бизнеса и топ-менеджеры знают это лучше, чем кто-либо. Стоимость времени очень высока. Это дорого. Вот именно поэтому я считаю самым важным в своей работе коуча и бизнес-консультанта – помочь максимально быстро сконцентрироваться на проблеме, сократить до минимума время поиска решения задачи. Мой профессиональный опыт дал мне такую способность.

Бизнес-тренинги

Обучение сотрудников и отработка необходимых навыков всегда была и будет важной частью успешной работы организации. Я занимаюсь корпоративным обучением уже более 7 лет. Главной ценностью этой работы считаю повышение результативности сотрудников после проведения тренингов. «Тайм-менеджмент», «Навыки делового общения», «Эмоциональный интеллект», «Этапы развития организации», «Управленческие навыки» – эти и многие другие темы моих тренингов всегда востребованы в организациях, которые стремятся к совершенствованию и успеху.

Задайте вопрос